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  中信重工博士后科研工作站经国家人事部、全国博士后管理委员会办公室批准,于2008年正式挂牌成立,并于2009年与北京科技大学联合招收两名进站博士后,2013年与中国矿业大学联合招收一名进站博士后。

  公司秉承“企业即人,企业为人,企业靠人,企业塑人”的人才理念。努力在优化人才环境中凝聚力量、在提升团队素质中创新创业。公司高度重视高端人才的引进和培养。针对相关专业领域的进站博士后,提供适宜的研究课题,并组成专家组深入指导。为公司的高新技术研发提供广阔的发展平台。

  公司建立了三大博士后领导机构和管理机构,建立并完善了各项规章管理制度,其中包括博士后的进出站管理、经费管理制度、科研成果的管理、考核管理等管理制度。

  博士后在站期间,公司为博士后提供了较好的福利待遇。公司博士后研究人员在站期间享受公司正式职工的保险和福利。同时,公司为博士后研究人员提供了博士后公寓和住房补贴等待遇。公司鼓励博士后在站期间积极参加国家及国际学术性会议,公司承担会议的相关各项费用。

  随着公司的不断发展,对高层次人才的需要更加急切。公司将加大博士后招收力度,并寻求与全国各设站单位、各高校在科研开发、校企联合等方面的全方位合作。中信重工将以诚挚的感情、优厚的待遇、广阔的舞台为入站博士后提供最全面的支持和保障。